Zajedno sa Crvenim krstom Crne Gore, organizovali smo drugu radionicu za mlade volontere i učenike Tivta i Herceg Novog, ovoga puta pod nazivom „Impresioniraj: od CV-a do razgovora za posao“.

Kroz dinamično predavanje i interaktivnu radionicu, volonteri su imali priliku da nauče kako da naprave CV koji na pravi način predstavlja njihovu priču, kao i kako da se pripreme za razgovor za posao.

Bojana Perović, karijerna savjetnica, razbila je mitove o pisanju biografije i selekcionim intervjuima, podijelivši konkretne savjete, tehnike i male trikove koji mogu napraviti veliku razliku na putu ka zaposlenju.

Radionica je još jedan korak u osnaživanju mladih volontera i njihovoj pripremi za tržište rada, uz podršku i znanje koje će im pomoći da sigurnije zakorače u profesionalni svijet.

Nakon uspješno realizovanih radionica u centralnoj i južnoj regiji, inicijativa Coca-Cola podrška mladima stigla je i na sjever Crne Gore. Srednjoškolci u Nikšiću, Pljevljima i Bijelom Polju dobili su priliku da učestvuju u praktičnim i inspirativnim edukacijama namijenjenim ličnom i profesionalnom razvoju.

Ovog puta, kroz tri tematske radionice, Bojana Perović, karijerna savjetnica i izvršna direktorica agencije za zapošljavanje Minuta do posla je sa učesnicima podijelila savjete i konkretne vještine koje im mogu koristiti već tokom školovanja, ali i prilikom ulaska na tržište rada.

Teme radionica obuhvatile su vještine predstavljanja poslodavcu kroz Canva dizajn, uspješnog pregovaranja i vođenja projekata.

Kao i do sada, radionice se sprovode besplatno, uz poseban fokus na interaktivnom učenju i razvoju praktičnih vještina koje mladi mogu odmah primijeniti.

Zajedno sa Crvenim krstom Crne Gore organizovali smo radionicu za srednjoškolce i volontere ove organizacije, koji su na prvom važnom koraku u izgradnji karijere – bilo da je to izbor fakulteta ili dalje karijerno usavršavanje.

Radionicu je vodila psihološkinja Marija Babić, koja je kroz interaktivan rad pomogla učesnicima da bolje upoznaju sebe, prepoznaju svoje potencijale i vrijednosti, te ih povežu sa budućim obrazovnim i profesionalnim putem.

Razumjeti sebe je prvi i najvažniji korak ka karijeri koju želite. Drago nam je što smo imali priliku da kroz ovu radionicu mladima pružimo podršku i smjernice koje će im pomoći da donesu odluke u skladu sa sopstvenim potencijalima i interesovanjima.
Radionica je održana u prostorijama Crvenog krsta Crne Gore, a okupila je brojne učesnike, koji su kroz praktične vježbe i diskusiju dobili korisne alate za planiranje svoje budućnosti.

Coca-Cola podrška mladima nastavlja putovanje kroz Crnu Goru. Srednjoškolci iz Podgorice i Cetinja imali su priliku da učestvuju u interaktivnim edukativnim sesijama koje ih pripremaju za izazove buduće karijere. Tri radionice, osmišljene da odgovore na potrebe mladih u savremenom društvu, vodila je Ivana Malović, karijerna savjetnica sa bogatim iskustvom u radu sa mladima.

Prva radionica pod nazivom „Vođa u svakom od nas: Kako inspirisati tim i voditi do zajedničkog uspjeha“ održana je u Srednjoj ekonomskoj školi u Podgorici. Ivana je podijelila savjete kako da probude lidera u sebi, kako da izaberu smjer u kojem žele da se razvijaju i da hrabro koračaju na tom putu.

U Gimnaziji “Slobodan Škerović” Ivana je podijelila savjete kako da komuniciramo s profesionalizmom i jasnoćom. Maturanti su imali priliku da nauče i kako da izbjegnu komunikacione nesporazume u poslovnom svijetu.

Treća radionica, pod nazivom „Od hobija do biznisa: Kako od onoga što voliš napraviti posao?“, organizovana je u Gimnaziji Cetinje. Gimnazijalci su sa radionice ponijeli pun kofer znanja o tome kako da svoj hobi pretvore u biznis. Ivana je, kao i do sada, kroz interakciju i timski rad inspirisala mlade da marljivo rade na sebi.

Coca-Cola Podrška mladima & EYC Karavan znanja ove godine startovao je iz Bara. Uz energiju i znanje Adrijane Husić, srednjoškolci su napravili svoje prve LinkedIn profile i otkrili kako ova mreža može postati ključ za buduće prilike.

Nakon Bara, svoju misiju osnaživanja mladih Coca-Cola podrška mladima je nastavila u Herceg Novom. Na radionici sa Adrijanom, srednjoškolci su istražili digitalne alate i tehnologije modernog radnog mjesta. Kroz interaktivne zadatke, učili su kako da ih koriste za efikasniji rad i bolje prilike u budućnosti!

Karavan znanja obišao je još dvije škole u Kotoru. U Gimnaziji i Srednjoj pomorskoj školi, Adrijana je podijelila moćne tehnike za izgradnju samopouzdanja i suočavanje sa životnim izazovima. Mladima je pokazala kako da prepoznaju svoje snage, prevaziđu sumnje i koračaju hrabro ka svojim ciljevima.

Ove četiri radionice, na samom početku ovogodišnjeg ciklusa, probudile su veliko interesovanje učenika i okupile preko 150 učenika.

Počela deveta sezona inicijative Coca-Cola podrška mladima 

Počela je deveta sezona inicijative Coca-Cola podrška mladima. I ove godine u partnerstvu sa NVO Centar za omladinsku edukaciju (NVO COE), u okviru programa Evropska omladinska kartica (EYC) u Crnoj Gori, mlade kroz inicijativu očekuje karavan besplatnih edukacija u više gradova širom zemlje.

Počev od ovog marta, Coca-Cola Podrška mladima i EYCA karavan znanja stiže do srednjih škola, gdje će se govoriti o konkretnim vještinama potrebnim za poslovni svijet.

„Na tržištu rada se danas cijene konkretne vještine, spremnost na prilagođavanje i aktivan pristup karijeri. Kroz inicijativu Coca-Cola podrška mladima želimo da pružimo ne samo znanje, već i praktične alate koji će polaznicima pomoći da budu sigurniji u svoje mogućnosti i uspješniji u pronalasku posla. Radujemo se novoj generaciji uspješnih mladih ljudi spremnih za nove izazove,“ poručila je Zvezdana Vuletić, menadžerka za partnerstva sa zajednicom u kompaniji Coca-Cola HBC Srbija i Crna Gora.

Kroz inicijativu je dosad znanjem osnaženo oko 5.000 mladih u Crnoj Gori, a interesovanje za svaku sezonu potvrđuje koliko je ovakav vid podrške potreban i koristan.

„Program Evropske omladinske kartice okuplja najveći procenat omladinske populacije u Crnoj Gori i tim prije nam je važno da kvalitetan edukativan i koristan sadržaj edukacije dovedemo do što većeg broja mladih iz najrazličitijih zajednica. Uticaj koji aktivnosti u okviru ovog programa imaju na mlade uveliko prepoznaju i partneri sa kojima sarađujemo, te Podršku mladima, koju već treću godinu za redom realizujemo sa kompanijom Coca-Cola HBC Crna Gora, sada posmatraju i kao dio redovnog programa neformalne edukacije“, izjavila je Ana Vukčević, programska menadžerka u NVO Centar za omladinsku edukaciju.

Još korisnog sadržaja i informacija čeka te i na zvaničnom Instagram nalogu inicijative podrskamladima.cg.

Coca-Cola podrška mladima dio je društveno-odgovorne inicijative Coca-Cola HBC kompanije. Realizuje se od 2016. godine na svim tržištima gdje kompanija posluje, sa ciljem da se novim znanjima i vještinama za tržište rada osnaži više od milion mladih.

Vjerovatno ste mnogo puta slušali o važnosti neverbalne komunikacije i toga kako ona može da pojača, zamijeni, ali često i protivuriječi verbalnoj poruci (ono kad čujete: “Baš mi je drago što te vidim”, uz pratnju “kiselog” osmijeha i tačno 0% ushićenosti u glasu). Međutim, šta je sa asertivnom komunikacijom?

Ovo je jedan od pojmova koje sam imala priliku da čujem više puta, ali nikad nisam bila u potpunosti sigurna na šta se tačno to odnosi, sve do Coca-Cola podrška mladima radionica i saznanja da je u pitanju ništa drugo do, često puta pominjanog, “ja sam okej, ti si okej” stava.

Asertivna komunikacija je suprotna pasivnoj, agresivnoj i pasivno-agresivnoj i definitivno je najzdravija. Konfliktne situacije su često neizbježne, ali osobe koje imaju veoma razvijenu asertivnost će čak i u tada biti direktne i jasne, ali u isto vrijeme i konstruktivne. Sve to će im, praćeno pozitivnim stavom, pomoći da iskomuniciraju šta je tačno to što im smeta, kako to utiče na njih i predložiti šta se može uraditi kako bi se situacija riješila i ne bi ubuduće dolazilo do ponavljanja iste.

Na primjer, zamislite da se sa kolegom pripremate za javni nastup koji uskoro počinje. Koliko god da su i kod vas prisutni trema i napetost, kod vašeg kolege su oni pojačani u tolikoj mjeri da ne prestaje da “cupka” nogom i nervozno “škljocka” hemijskom olovkom, što vas dekoncentriše.

Asertivnost je u ovom slučaju da kolegu lijepo zamolite da prestane sa tim, jer zbog toga ne možete da pratite sopstveni tok misli, uz predlog da zajedno prođete svoje govore i orhabrite ga riječima podrške, ističući kako je trema prisutna i kod vas.

Pretpostavljam da razumijete koliko je ovo bitno kada vam najveći dio radnog dana prođe u komunikaciji. Čime god da se bavite, asertivnost je izuzetno važna, a kako da je steknete u komunikaciji, saznajte baš na Coca-Cola podrška mladima radionici ☺ Koje vas sve radionice očekuju do kraja godine možete pogledati na linku: https://coca-colapodrskamladima.me/kalendar-radionica-2019/

Sanja Mračević, ambasador Coca-Cola podrška mladima projekta

Svi smo svjesni da je jedan od gorućih problema na našim prostorima nezaposlenost (mladih). Završimo škole, očekujemo da smo naučili sve što je trebalo i sad samo treba naći dobar posao, kad ono – škola tek počinje. Kroz iskustvo uviđamo da se teorija koju smo stekli u školama, nije dotakla nekih tema koje odlučuju o našoj karijeri kao što su: komunikacija, prodaja, samopouzdanje, verbalna i neverbalna komunikacija i mnoštvo drugih.
Radionica Coca-Cola podrška mladima je osmišljena upravo sa ciljem da nama mladima pruži znanja koja nismo dobili u školi, a koja nas čine konkurentnijim na tržištu rada. Bilo da si freelancer ili neko ko želi da nađe posao iz snova, ovo je prava prilika za tebe, a evo i mojih 10 razloga zašto je ova radionica odličan izbor za tebe.

1) Nešto sasvim novo
Svako ko želi da napreduje i uspije u životu, mora da se nadograđuje. Ta, mogu slobodno reći životna znanja se ne stiču u školi, već su isključivo rezultat naših napora, knjiga i časopisa koje čitamo, sajtova koje posjećujemo, mentora koje nalazimo, uopšteno, sadržaja koji konzumiramo i naše lične evolucije koja je uslovljena time. Velikom broju knjiga i znanja koje nam se nude kao nešto što bi sad trebalo da učimo, prosto je prošao rok. Znanja koja dobijaš na radionici Coca-Cola podrška mladima su savremena, svježa i aktuelna, i samim tim ti povećavaju šanse za uspjeh.

2) Možeš više
Svi smo svjesni toga da ukoliko želiš da budeš uspješan, bitno je da razvijaš vjeru u sebe, i da uvijek budeš dovoljno veliki čovjek da priznaš da nešto ne znaš i pitaš kad ti nešto nije jasno. Mentori na radionici su stoprocentno tu da te podstaknu da budeš dovoljno samouvjeren da vjeruješ u svoju viziju i dovoljno skroman da priznaš da nešto ne znaš i da postavljaš pitanja.

3) Interaktivne radionice
S obzirom na to da su radionice jako interaktivne i zabave, itekako ćeš imati prilike da se slatko smiješ! Možda ćeš baš ti u nekom trenutku biti nervozni prodavac koji pokušava da proda svoj proizvod, a možda ćeš biti dominantni i hladni šef koji nije ničim zadovoljan. U svakom slučaju, imaćeš prilike da glumiš, da prezentuješ, ukratko, da isprobaš svoje vještine.

4) Novi poslovni kontakti
U trodnevni program uvrštena su i predavanja uspješnih ljudi iz raznih oblasti. Ovaj vid mentorstva je po meni najinspirativniji, jer slušaš uspješne ljude koji su napravili sjajnu karijeru. Ovo je tvoja prilika da se upoznaš sa njima, pitaš ih šta te zanima, a možda, baš kao i ja, ostvariš uspješnu saradnju sa nekima od njih!

5) Životne i poslovne vještine
Ova radionica je za tebe ukoliko si neko ko: želi da poradi na razumijevanju i prihvatanju različitosti u životnom i poslovnom okruženju, ko želi da nađe dobar posao, nauči vještine asertivne komunikacije, prodaje, upravljanja projektima, ako si neko ko želi da zna više o networkingu i ko želi da poboljša svoje samopouzdanje i profesionalni pristup.
Ova radionica nije za tebe: ako smatraš da neko drugi treba da se promijeni a ne ti, ukoliko misliš da su ljudi rođeni sa određenim znanjima koja se ne mogu nadograditi, ukoliko ne želiš da radiš na sebi i svom razvoju.

6) Besplatne radionice
Program je potpuno besplatan! Sve što se traži od tebe jeste da izdvojiš tri dana da potpuno otvoriš svoj um za nova znanja. S obzirom da se danas mentorstva i obuke slične ovoj puno plaćaju, a da su mjesta ograničena, moja topla preporuka, zgrabi priliku i obezbijedi svoje mjesto na sajtu www.coca-colapodrskamladima.me ☺

7) Besplatni materijali
U toku radionica dobijaš besplatne materijale, sa svim onim o čemu mentor priča u tom trenutku, i kroz koje prolazite kako radionice odmiču. Ovi materijali uvijek dobro dođu kasnije kad poželiš da se podsjetiš određenih stvari.

8) Sertifikat
Svi polaznici na kraju radionica dobijaju sertifikat, koji mogu iskoristiti da upotpune svoj CV, jer ova radionica je prepoznata kao nešto relevantno na tržištu rada.

9) Online učenje
Sve zainteresovani mogu nastaviti online edukaciju, gdje vas čeka dosta novih materijala.

10) Dobro druženje
Ukoliko imaš od 18-30 godina, ovo je sjajna prilika da upoznaš novu ekipu! Po mom mišljenju, čovjek najbolje spozna sebe kad se nalazi u nekoj grupi, gdje može da razmjenjuje mišljenja, osjećanja, utiske, kad može da čuje i drugu stranu, treću, četvrtu. Grupa zahtijeva toleranciju, otvorenost i kompromise a to je nešto što nam svima koristi u životu. Još kad ste svi tu sa istim ciljem, da razvijete ono najbolje u sebi, dobra energija ne može da izostane! S obzirom da u grupama Coca-Cola podrška mladima radionice ima prosječno od 20-30 učesnika, ogromne su šanse da upoznaš nove i zanimljive ljude ☺

Ostalo je još nekoliko radionica u ovoj godini: u Nikšiću te čekamo od 6. do 8. novembra, dok smo u Tivtu od 13. do 15. novembra. Zato, trk na sajt www.coca-colapodrskamladima.me i prijavi se! Jer možeš više!

Hajdana Kostić, ambasador Coca-Cola podrška mladima programa

Može li sve sad i odmah i, uz to, da bude besprekorno?

Kada bi me neko pitao da se predstavim u jednoj rečenici, to bi definitivno bila ova. Sada znate da ovaj blog piše najnestrpljivija osoba ikada, koja bi svašta nešto da uradi, postigne, nauči, završi, da se sve to ostvari momentalno i da bude perfektno.

Sa druge strane, moram priznati da, iako volim svoj posao, postoje zadaci na koje bih najradije zaboravila. Njihovo obavljanje često odlažem i ostavljam za “poslednji čas”, a i tada mi je često teško da se nakanim da ih obavim (ja sam ona koja je za vrijeme studija početak učenja dosadnog predmeta ostavljala za pun sat i izmišljala slične metode odlaganja neizbježnog).

Coca-Cola podrška mladima radionice su me podsjetile na to da ovo baš i nije najsjajnija ideja, a znam po sebi da ukoliko dugo praktikujem navedeno, dolazi do umora, greški koje se toliko trudim da izbjegnem, a panika u neograničenim količinama je tu kao obavezan začin.

Zbog toga već neko vrijeme, svakog petka krajem radnog dana na papir stavljam obaveze za narednu sedmicu, kako bih što bolje organizovala vrijeme i prioritete, uz obavezno ostavljanje prostora za slučaj da iskrsnu hitni i neodložni zadaci.

Čitava poenta je u definisanju šta jeste, odnosno nije, hitno i bitno, pa ću tako primarno biti fokusirana na ono što je i hitno i bitno (npr. važni poslovi koje su definisani kratkim rokovima i sastanci sa klijentima), dok ću skrolovanje Instagrama i sva usputna ćaskanja ostaviti za kraj, jer ipak to nije ništa što ne može da bar malo da sačeka. Disciplina je i ovdje ključna, pa se sada trudim da pomenute zadatke koje mi nisu omiljeni, radim i završavam čak i onda kada najradije ne bih.

Saznanje kako da odredim prioritete, uz određivanje dominantne boje ličnosti i njenu važnost, kao i asertivnu komunikaciju (o kojoj ću pisati u narednom blogu) tri su najdragocjenija znanja i vještine koje sam dobila na Coca-Cola podrška mladima radionici.

Teško je izdvojiti samo tri ključna znanja ili vještine, jer su ove radionice koncipirane kroz tri veoma intenzivna dana i dosta novih znanja.

Svi smo različiti i svima će drugačije stvari biti korisne, zbog toga, pratite obavještenja o radionicama i prijavite se, jer su dobra zabava, nova poznanstva i korisno utrošeno vrijeme zagarantovani.

Sanja Mračević, ambasador Coca-Cola podrška mladima programa

Vjerujem da će mnogi biti saglasni sa konstatacijom da je vrijeme dragocjen resurs, te stoga, čovjek mora biti vrlo oprezan sa načinom na koji ga troši. Međutim, ubijeđen sam da vrijeme utrošeno u rad na unapređivanju svojih znanja i vještina, ne predstavlja trošak već značajnu investiciju. 

Jedan od programa, za koji smatram da mi je bila jedna od najboljih „investicija“, jeste program „Coca – Cola podrška mladima“. Učešće na radionicama organizovanim u okviru ovog programa pomoglo mi je značajno u mom profesionalnom razvoju, zato ovaj program preporučujem svim mladim osobama i to iz najmanje 5 razloga:

Upoznavanje i širenje mreže kontakata

Radionice su odličan način za upoznavanje sa velikim brojem mladih ljudi, koji su baš kao i vi puni entuzijazma, u potrazi za novim znanjima i iskustvima. Takođe, kroz aktivno učešće na radionicama, polaznici imaju priliku da na interaktivan način uče jedni od drugih. 

Izrada CV-a i motivacionog pisma

Tokom radionica polaznici dobijaju značajne smjernice i instrukcije kako na pravi način napisati motivaciono pismo i CV, kako biste se izdvojili iz mora drugih kandidata i time povećali sebi šanse za sticanje novog zaposlenja. Pored navedenog, razgovara se i o greškama koje su česte kod kandidata, kao i o tome na koji način izbjeći te greške.

Izrada biznis plana

Radionice pored pružanja mogućnosti za unapređivanje sposobnosti potrebnih prilikom zapošljavanja, omogućavaju i sticanje znanja i vještina neophodnih prilikom pokretanja sopstvenog biznisa, kao što je izrada biznis plana.

Unapređenje nastupa prilikom razgovora za posao  

Velikom broju ljudi razgovor za posao predstavlja pravi izazov i mnogi, uprkos svojim kvalitetima, ostanu bez „posla iz snova“, upravo „zahvaljujući“ lošem nastupu prilikom razgovora za posao. Radionice realizovane u okviru programa „Coca – Cola podrška mladima“ pružaju mogućnost učenja kako da se na najbolji način predstavimo budućim poslodavcima i na koje stvari je potrebno obratiti pažnju prilikom pripreme.

Profesionalna orijentacija  

Mladi se često nalaze pred vrlo važnim izborima, postavljaju sebi veliki broj pitanja i u mnogim situacijama nijesu sigurni koji je ispravan korak. Veliki broj njih, čak ni poslije završenih studija, nemaju jasnu sliku o tome kojim bi poslom voljeli da se bave. Stoga, mnogima ove radionice značajno koriste jer im pomažu u razvijanju senzora koji će im pokazati jasan put razvoja njihove buduće karijere. 

Na kraju, iz svega navedenog, može se lako zaključiti da mladi kroz ove radionice mogu i te kako mnogo da nauče, a ono što je dodatna pozitivna stvar u vezi sa Programom jeste to što je učešće na njemu besplatno. Stoga, ne čekajte, prijavite se i dozvolite sebi da po završetku programa budete bogatiji za nova znanja, vještine i prijateljstva.

 

Dušan Šćepanović, ambasador programa Coca-Cola podrška mladima